Samenvatting:
✔️ De overheid wil duidelijker maken wie écht zelfstandig is
✔️ Ondernemerschap telt voortaan net zo zwaar als aansturing en risico
✔️ Let op bij tarieven onder €32,24
✔️ De wet is nog niet definitief, maar komt waarschijnlijk op 1 januari 2026
✔️Zowel zzp’ers als opdrachtgevers doen er goed aan om zich alvast voor te bereiden
De overheid werkt aan een nieuwe wet die gaat bepalen wanneer je écht zelfstandig werkt en wanneer je eigenlijk gewoon in loondienst zou moeten zijn. Deze wet heet VBAR. Dat staat voor: Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden.
Klinkt ingewikkeld? No worries. Hieronder leggen we je in normale taal uit wat deze wet inhoudt, wat er vorige week is veranderd, en wat dit betekent voor jou als zelfstandige, opdrachtgever of adviseur.
Veel mensen werken als zzp’er, maar gedragen zich (of worden behandeld) als werknemer:
– ze hebben één opdrachtgever
– krijgen aanwijzingen
– doen hetzelfde werk als collega’s in loondienst
De overheid wil die grijze zone aanpakken. Niet om het zzp’en onmogelijk te maken, maar om eerlijkheid en duidelijkheid te creëren. Zodat echte zelfstandigen zelfstandig kunnen blijven, en mensen die eigenlijk in loondienst horen, die bescherming ook krijgen.
Op vrijdag 27 maart 2025 heeft de minister een update naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin staat dat het wetsvoorstel wordt aangepast:
Ondernemerschap telt voortaan volwaardig mee.
Tot nu toe keek de overheid vooral naar twee dingen:
1. Word je aangestuurd in je werk?
2. Werk je voor eigen risico?
Pas daarna werd gekeken of je je gedraagt als ondernemer.
➡ Dat verandert nu. Ondernemerschap (zoals meerdere klanten, eigen laptop, eigen investeringen) telt net zo zwaarals die andere twee.
Oftewel: ben jij zelfstandig in hoe je werkt én in hoe je onderneemt? Dan heb je gewoon een sterke positie als zzp’er.
Er komt ook een rechtsvermoeden van werknemerschap voor mensen die weinig verdienen.
Verdien je minder dan €32,24 per uur? Dan mag je zeggen:
“Volgens mij ben ik eigenlijk werknemer.”
De opdrachtgever moet dan bewijzen dat dat niet zo is.
Let op: dit gebeurt alleen als jij daar zelf een beroep op doet (bijvoorbeeld bij een conflict of via de rechter). Het gaat dus niet automatisch.
De wet is nog niet definitief. Het plan is om het voorstel voor de zomer 2025 in te dienen bij de Tweede Kamer.
Als alles goed gaat, wordt de wet van kracht op 1 januari 2026.
Tot die tijd verandert er nog niets, maar… het is wél slim om je alvast voor te bereiden.
Dan is het belangrijk om:
➡Je tarief te checken
➡Te zorgen dat je genoeg zelfstandigheid en ondernemerschap laat zien
➡Niet structureel onder leiding van de klant te werken
Heb je meerdere klanten, werk je op je eigen manier, met eigen spullen, en loop je risico als ondernemer? Dan zit je goed.
Werk je juist op locatie, met instructies, lange tijd voor één partij, tegen een laag tarief? Dan loop je het risico dat je straks als werknemer wordt gezien — en dat kan fiscale gevolgen hebben.
Dan is dit hét moment om:
➡Je samenwerkingen met zelfstandigen opnieuw te bekijken
➡Lage tarieven (< €32,24) te vermijden
➡Kritisch te kijken naar hoe “zelfstandig” de samenwerking echt is
Als iemand langdurig bij je werkt, onder leiding van je team, tegen een laag tarief dan is het misschien tijd om daar een vast contract van te maken.
Plan een vrijblijvend geprek, dan leggen we het rustig voor je uit.
