Schijnzelfstandigheid is de situatie waarbij iemand formeel werkt als zelfstandige maar inhoudelijk werkt als werknemer, doordat er sprake is van gezagsverhouding, persoonlijke arbeid en loon. De Belastingdienst en het UWV kunnen bij schijnzelfstandigheid naheffingen loonheffingen opleggen bij de opdrachtgever en de zelfstandige kan aanspraak maken op arbeidsrechtelijke bescherming. De VBAR-wet wil criteria vastleggen om schijnzelfstandigheid duidelijker te beoordelen en terug te dringen. Opdrachtgevers doen er verstandig aan hun samenwerkingen met zelfstandigen kritisch te toetsen.